Ficou para trás o tempo em que se destacar no mercado de trabalho era meramente uma questão de currículo robusto ou apenas de experiência técnica. Em um cenário marcado por inúmeras transformações e exigências cada vez mais complexas, é preciso mais. Isso significa que, para além do investimento contínuo em cursos ou mentorias, por exemplo, investir no desenvolvimento de competências comportamentais, adotar uma postura inovadora, cultivar um pensamento crítico voltado para soluções e cuidar da saúde mental são diferenciais que tornam o profissional mais valorizado no mundo atual.
“As competências vão sendo exigidas com as mudanças que observamos no mercado de trabalho. Hoje, diante dos novos formatos, das necessidades de trabalhar de forma multidisciplinar e de conhecer bem plataformas digitais, soft skills como comunicação, relacionamento interpessoal, criatividade, inovação, adaptabilidade, mentalidade digital e resolução de problemas são fundamentais para uma carreira promissora”, avalia a psicóloga do Instituto Euvaldo Lodi de Pernambuco (IEL-PE), Ketilly Gomes.
Ela pontua que a busca por cursos e mentorias continua sendo essencial para uma carreira duradoura. “Cuidar da vida profissional é algo perene, ainda mais em mundo de mudanças tão radicais e bruscas, então é fundamental continuar se atualizando e fazer networking”, reforça a psicóloga. O mesmo vale para quem está iniciando a carreira. “Apostar em conhecimento, ficar atento às competências exigidas pelo mercado para a sua área e utilizar o espaço da instituição de ensino para se engajar em projetos e pesquisas também são dicas valiosas para o crescimento profissional”.
Além das questões técnicas e das habilidades comportamentais, a psicóloga lembra que a saúde mental é fator fundamental para o crescimento na carreira. “A saúde mental influencia muito o desempenho profissional, pois afeta a produtividade, a motivação e, se não cuidada, pode levar ao adoecimento. Isso impacta em afastamento das atividades e desenvolvimento de doenças que prejudicam a vida tanto do ponto de vista profissional quanto do pessoal”, alerta.
Ao mesmo tempo em que existem iniciativas que ajudam na evolução da carreira, Ketilly explica que existem alguns comportamentos que podem atrapalhar. Entre eles, ela elenca a procrastinação, a resistência à mudança e o desinteresse em aprender. “Além disso, é preciso estar atento a alguns vieses humanos que são gatilhos mentais e, muitas vezes, de forma inconsciente, podem atrapalhar, como o julgamento e a tomada de decisões apenas baseada nas próprias crenças”.
Sistema FIEPE – Mantido pelo setor industrial, atua no desenvolvimento de soluções para trazer ainda mais competitividade ao segmento. Além do SESI – que proporciona serviços de saúde e educação básica para os industriários, familiares e comunidade geral – conta ainda com a FIEPE, o SENAI e o IEL. A Federação realiza a defesa de interesse do setor produtivo e contribui com o processo de internacionalização das indústrias. Com o SENAI-PE, além de formação profissional, são oferecidos os serviços de metrologia e ensaios, consultorias e inovação. O IEL-PE foca na carreira profissional dos trabalhadores, desde a seleção de estagiários e profissionais, até a capacitação deles realizada pela sua Escola de Negócios.
